工行周口分行以加強員工隊伍建設為著力點，堅持以人為本，切實解決員工在工作和生活上的實際問題，努力打造積極向上的奮進團隊，促進各項業務快速發展。 

提高員工素質，適應傳統業務向新型綜合業務轉型發展的需要。從加強員工業務培訓入手，在疫情防控期間停工不停學，有針對性的持續運用特殊時期，特殊模式開展多層次各項業務專題培訓，內容涉及新業務操作技能、操作風險防范、系統升級、業務營銷、內控案防等多個方面的專業技能，努力打造業務過硬、思路清晰、思維新穎的員工隊伍。從關心員工的物質和文化生活做起，對職工食堂進行升級改造，在確保食品安全的前提下，每天都為職工變換花樣，做出可口的飯菜，以保證就餐員工的身心健康。 

積極構建以員工為主體構建內控案防的監督體系。通過員工綜合素質、職業道德、職業操守的提高，形成員工自律、自省、自警、互相監督的工作氛圍，有效防范經營風險，保障依法合規穩健經營。 

創建積極向上的企業文化。開展社會主義榮辱觀教育，引導員工樹立正確的人生觀和價值觀；加強金融政策學習，推動依法合規經營；開展文明爭創活動，創建一批文明單位、青年文明號、文明服務示范崗、優質服務明星等；開展職工文體活動，豐富員工業余生活，增強人際親合力。(韓冰)